SDGsへの取り組み

持続可能な社会を実現させるために派遣事業によって雇用を増やし貧困をなくすことを目指しています。
その一環として、弊社はIT関連や事務、医療介護など技術系の職種に特化した派遣事業を展開しています。
安定した需要と職場への高い定着率が実現可能であり、働きながらのスキルアップもできる環境を用意する事で人材ニーズへの取り組みに貢献していきます。

国内外において働きたいけど働けない多様な人材に、働ける環境を整え提供します。
質の高い研修による人材教育に取り組み、派遣スタッフと派遣先企業をつなぐパイプ役として地域社会の発展により経済成長を促し、持続可能な開発目標に貢献いたします。

全ての人の健康的な生活を確保し福祉を推進させるため、福利厚生を充実させています。
幅広いカテゴリの中から各個人で自由に利用できる福利厚生サービスを設けています。
また働きながらスキルアップを目指す方には自分に合った研修サービスの提供を可能としています。

働きながらスキルアップを目指す派遣スタッフの方に向けて、質の高い研修サービスを提供しています。
開発（Java、Python等）やインフラなどの技術領域、リーダーやマネージャなどのマネジメント領域などのコースを体系化した「SEカレッジ」など専門性の高い講座を用意し、各個人のスキルアップの向上を図ります。

すべての人が働きがいを持ち、持続可能な経済成長を推進するため人材派遣にとどまらず自社の正社員登用制度をはじめ、人材紹介・紹介予定派遣などの事業にも力を入れています。
また、派遣でスキルや経験を積みたい方、正社員を目指したい方など幅広いキャリアに合わせた働き方を選べる事により、雇用創出の推進をしていきます。

開発やインフラなどの技術領域に関する研修サービスを取り入れ、技術分野において、エンジニアの基盤作りの一端を担う取り組みをしています。研修コースは、1年ごとに内容の見直しや最新技術・ITトレンドを取り入れた講座を新設しており、持続可能な産業と技術革新を推進します。

働く人の不平等をなくすため、「いつでも」「どこでも」学習可能なカリキュラムを作成しています。平等な精神とコンプライアンスを重視し、国や人での不平等をなくすことに貢献していきます。

持続可能な開発を推進するには、人が住み続けられるまちづくりが必要になります。
人材派遣業を通じて、地域に根付いた企業に派遣社員の提供をする事で地域社会への貢献をしていきます。
さらに、技術の向上に対しては全社員が常に向上を図り、その技術を発揮して地域社会の発展につくします。

すべての派遣スタッフの方がやりがいを持って働けるように、トータル的にサポート＆ナビゲートしていく、パートナーシステムを導入しています。
派遣先企業を紹介する人材派遣会社としての責任を持ち、個人の要望に応じて徹底したマネージメントに取り組んでいます。

すべての派遣スタッフの方が安全で公正に働けるために、スタッフの安全衛生ガイドを設けています。
基本編、応用編、交通安全編の3つに分け、スタッフ一人ひとりが安全で快適な職場で働けるよう、安全を確保するための心構えと遂行方法を学習することで、思わぬ事故の防止や対応策を身に着けることができます。

技術系分野のスタッフへ、より良い職場環境を紹介し、雇用の安定やその他福祉の増進を図ります。企業へ質の高い労働力を提供し、維持し続ける事により、人材創出による社会・経済の発展を推進していきます。