よくあるご質問

労働者派遣関係法令

労働者派遣関係法令

  • Q1人材派遣とはなんですか。
  • Answer

    人材派遣とは、ある技術をもった派遣社員(以下スタッフ)を人材派遣会社を通して、人材を求めている企業に派遣していく就業形態のことをいいます。
    スタッフは人材派遣会社との間に雇用関係が生まれますが、指揮命令は実際に働く派遣先の企業が行います。 実際に働く企業との間に雇用関係と指揮命令関係がある一般社員などとはその点が大きく異なります。 その人の持っている技術・スキルを判断し、求めている企業に派遣しますので、的確な職に就くことができるシステムです。登録はもちろん無料です。

  • Q2登録はどのようにすればよいのでしょうか。
  • Answer

    クリエイト・マンパワーサービスで派遣スタッフとして働くには、「仮登録」→「エントリー」→「来社登録」→「お仕事紹介」の4つのステップがあります。 仮登録は当Webサイトやお電話からお手続きが可能です。

  • Q3登録にはなにか制限があるのですか。
  • Answer

    年齢なども含め制限はございません。また登録に際して、性別によって制限を設定したり、派遣社員登録費用を取る事はありません。安心してご登録ください。

  • Q4有給休暇や社会保険はあるのでしょうか。
  • Answer

    社員ですので、基本的には有給休暇の取得や厚生年金、雇用保険などの加入資格があります。条件により多少異なりますので、ご質問ください。

  • Q5登録さえすれば仕事がありますか。
  • Answer

    必ず仕事があるわけではありませんが、一人でも多くの方に働いていただけるよう最大限の努力をしております。

  • Q6お仕事はどのように紹介してもらえるのでしょうか
  • Answer

    登録時にお伺いした内容を基に、お電話にてご紹介させていただきます。 ご希望の条件に合うお仕事をすぐにご紹介できる場合もありますし、お仕事の内容によってはしばらくお待ちいただくこともございます。 WEBサイトでもお仕事情報を随時更新しておりますので、ご興味のあるお仕事がございましたら、当社へお問い合わせください。

PAGE
TOP