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マージン率

マージン率について

一番多くを占めるのが派遣労働者の給与で、料金総額の約70.3%程度です。 次いで、派遣労働者の雇用主として負担する労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険などの社会保険料が、約18.2%程度です。(※注1 ※注2)

また、派遣労働者が有給休暇を取得する際に、就業先に、休暇期間についての料金請求はできませんが、会社としては、派遣労働者の雇用主としての賃金支払が生じるため、その引当分としての費用が含まれます。

その他、会社の管理担当者の人件費、営業所・面接会場賃貸料、募集費用等をはじめとする諸費用がかかることから、これらを全て差し引いた、残り約2%程度が会社の営業利益となります。

なお、都合により、料金が回収されない場合でも、会社は派遣労働者に賃金を支払う義務を負っています。 ※注1 賃金に対する事業主負担割合は、労災保険0.3%、健康保険・介護保険5.8%、厚生年金保険約9.1%、雇用保険6%(平成29年3月末時点)、これらが料金全体に占める割合は合計約18.2%となります。

※注2 所得税や社会労働保険料の個人負担分については、会社が派遣労働者に代わって国や地方自治体に納付するため、それらを差し引いた金額を派遣労働者に給与として支払います。

労働者派遣法に基づく情報提供について
(平成28年度実績)
派遣労働者の数(1日平均) 215名
派遣先の数 169件
マージン率 24.95%
教育訓練に関する事項 マナー研修等
労働者派遣に関する料金の
平均額(8時間)
16,673円
労働者派遣の賃金の平均額
(8時間)
12,512円
その他参考になると
認められる事項
社会保険完備