ITエンジニア・医療介護・事務の人材派遣!株式会社クリエイト・マンパワーサービス

CMSの人材紹介・紹介予定派遣サービス Recruitment Service


──人材紹介サービス─

人材活用のスペシャリストの力量が決め手です。
派遣スタッフのコーディネートに至る行程の中、貴社専任の弊社人材活用のスペシャリストがご要望・ご希望をおうかがいし、適切なスキルと即戦力を持つ人材をご紹介するシステム。あらゆる業界の専門知識や経験を備えた人材をご紹介します。

紹介予定派遣サービス

いちばんのメリットは、人材採用におけるミスマッチの解消。
社員採用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、企業とスタッフ双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替える「紹介予定派遣」。
派遣期間が試験的な見極め期間となるため、採用時に見えづらい雇用のミスマッチを防ぎ、ニーズに応じた効率的な人材の確保が可能です。

  • 社員採用業務における時間・労力・コストの軽減。ご要望に沿う人材を当社が人選いたします。
  • 適正や能力を見極めた上での社員採用が可能になります。紹介予定派遣なら最長6ヶ月までスタッフの適正、能力を見極める期間があります。紹介予定派遣終了時、社員雇用辞退も可能です。

新卒派遣サービス

若手の特性・特徴を把握し、ミスマッチを防ぎ戦力として活かす。
若手の人材を確保する「新卒派遣」は、企業が新卒採用にかける時間・コストを削減するとともに、質が高く、ニーズに応じた、求めている人材を確実に集めることができるシステム。募集計画から採用(募集・選考・推薦・採用)までの過程で発生する様々な業務を代行します。クリエイト・マンパワーサービスの人材活用のスペシャリストが、就職を希望する若手の特性・特徴を把握した上で、採用のミスマッチと雇用の不具合を回避する人材確保の手段です。

<こんな悩みをお持ちの企業をフォロー&サポート>
  • 採用活動にかかる人的負担が大きく、その他の業務が滞ってしまう。
  • 採用活動、新人研修にコストがかかりすぎる。
  • 新卒者を採りたいが、採用活動や新人研修のノウハウがない。
  • 新卒者を現場に配属したところ、業務に適さないことが分かった。適当な配置転換先もなく困っている。
  • 配属先が希望と違うからと、採用した新人がすぐに辞めてしまった。

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